withコロナの転職

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withコロナに求められる人材の特徴とは?

withコロナに求められる人材の特徴とは?

ビフォーコロナとwithコロナ(アフターコロナ)で求められる人材の変化について、またwithコロナの時代に求められる人材の具体的な特徴についてまとめました。 新型コロナウィルスが国内で蔓延し「緊急事態宣言」が発令された後、一時は景気の現状を示す一致指数、数カ月後の景気を示す先行指数ともに統計を開始した1985年1月以降で最大の下落幅を記録(2020年6月5日に内閣府より発表された4月の景気動向指数速報値)。新型コロナウィルスは日本経済に深刻なダメージを与えました。 202

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転職エージェントが予想する、アフターコロナに伸びる業界 part1

転職エージェントが予想する、アフターコロナに伸びる業界 part1

新型コロナウィルスは日本経済に深刻な打撃を与えたと同時に、人々の働き方の変化、ビジネストレンドの変化をもたらしたのではないでしょうか。 これから伸びるであろう業界を、企業業績などの観点から考察・予想してみました。今回はその第1弾です。 SaaS SaaSは「Software as a Service」の頭文字をとった言葉で、サースもしくはサーズと読みます。これはあくまで肌感覚になりますが、サースと読む人がやや多数派でしょうか。(サーズ=SARS:重症急性呼吸器症候群を連

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転職エージェントが予想する、アフターコロナに伸びる業界 part2

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新型コロナウィルスは日本経済に深刻な打撃を与えたと同時に、人々の働き方の変化、ビジネストレンドの変化をもたらしたのではないでしょうか。 これから伸びるであろう業界を、企業業績などの観点から考察・予想してみました。今回のnoteはその第2弾です。 *第1弾のnoteはこちら オンライン診療(遠隔診療) 新型コロナウィルスの感染拡大を受け、4月からオンライン診療が一時的にに全面解禁されました。 オンライン診療は2015年8月に事実上解禁されましたが当初は制限事項が多く、

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