withコロナの転職

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withコロナに求められる人材の特徴とは?

withコロナに求められる人材の特徴とは?

ビフォーコロナとwithコロナ(アフターコロナ)で求められる人材の変化について、またwithコロナの時代に求められる人材の具体的な特徴についてまとめました。 新型コロナウィルスが国内で蔓延し「緊急事態宣言」が発令された後、一時は景気の現状を示す一致指数、数カ月後の景気を示す先行指数ともに統計を開始した1985年1月以降で最大の下落幅を記録(2020年6月5日に内閣府より発表された4月の景気動向指数速報値)。新型コロナウィルスは日本経済に深刻なダメージを与えました。 202

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新型コロナウィルスは転職市場にどのような影響を与えたか?

新型コロナウィルスは転職市場にどのような影響を与えたか?

5月29日に緊急事態宣言が全国的に解除され、一旦はピークが過ぎ去ったように見える新型コロナウィルスですが、現時点で転職市場にどんな影響を与えているのか、またアフターコロナで転職市場はどう変化する可能性があるのかについて分析・考察しました。 転職市場全体の動向 5月29日に厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和2年4月分)について」が発表されました。以下のグラフは厚生労働省のホームページより転載しています。 出典:「一般職業紹介状況(令和2年4月分)について」(厚生労働省)

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